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為認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述精神，堅持“隱患就是事故”理念，近日，醫(yī)院深入結(jié)合《溫州市安全生產(chǎn)委員會關(guān)于建立“3030”安全管理閉環(huán)機制》文件精神，開展醫(yī)院安全風(fēng)險防范化解工作。
完善醫(yī)院消防安全逐級責(zé)任制
根據(jù)“誰主管、誰負責(zé)”的消防安全工作原則，完善逐級消防安全責(zé)任制，內(nèi)容重點涵蓋領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及責(zé)任人的消防安全職責(zé)；規(guī)定歸口管理部門及管理人的職責(zé)；明確各科室責(zé)任人及崗位安全員的職責(zé)。實行每周由網(wǎng)點安全員負責(zé)區(qū)域自查，每月由分管院長牽頭排查，每季由書記及院長牽頭督查，通過層層排查，逐級壓實安全責(zé)任，推動工作落實落細落地。
組建安全“尖兵”網(wǎng)格隊
為提高病區(qū)疫情防控期間出入管控狀態(tài)下的安全管理，醫(yī)院加強了各病區(qū)的安全隊伍建設(shè)，創(chuàng)新工作機制。來自不同科室的55位安全專員，組建成一支能查險排患的安全“尖兵”網(wǎng)格隊，以強化各自責(zé)任區(qū)域的安全風(fēng)險管控和隱患排查整改。
建立常態(tài)化應(yīng)急培訓(xùn)機制
為全面適應(yīng)安全生產(chǎn)新形勢、新要求，加強科室內(nèi)部安全應(yīng)急培訓(xùn)，建立“每季一學(xué)”培訓(xùn)機制。3月21日以來，醫(yī)院各職能科室、臨床科室在網(wǎng)格點安全專員的組織下，先后開展了30多場科室內(nèi)部消防安全知識培訓(xùn)及滅火疏散演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的處置能力，營造出“人人參與，齊抓共管”的良好氛圍。
扎實推進隱患閉環(huán)管理機制
由各科室的安全專員開展安全隱患自查及交叉排查，針對發(fā)現(xiàn)的隱患及時上報落實整改并對已經(jīng)整改的問題隱患開展“回頭看”，再由書記、院長及分管院長牽頭，定期對各科室開展督查落實，實行隱患“發(fā)現(xiàn)、交辦、整改、督查、驗收、問責(zé)、考核”全過程閉環(huán)管理機制，以此確保隱患排查“橫向到邊，縱向到底”，不留死角。
