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為切實發(fā)揮示范帶動作用，溫州市中醫(yī)院黨委書記王慶來帶頭開展“紅七月·服務(wù)月——大走訪大調(diào)研大服務(wù)大解題”活動，深入臨床一線科室“把脈問診”，將“帶頭解難題、帶頭強作風(fēng)”落到實處。
7月13日下午，王慶來書記主持召開骨傷科發(fā)展專題座談會，孫云、陳炳、繆一艇等院領(lǐng)導(dǎo)出席會議，黨政綜合辦、醫(yī)務(wù)科、護理部、質(zhì)管科、科教科、醫(yī)保辦等行政職能科室負(fù)責(zé)人及骨傷科4個病區(qū)主任、護士長、醫(yī)生代表等20余人參加會議。
會上，王書記介紹了目前國內(nèi)、省內(nèi)骨傷科發(fā)展情況，強調(diào)本次會議與會人員發(fā)言要少講成績、多剖析問題、多思考舉措，為會議定下“真解題、真提效”的基調(diào)。各行政職能科室介紹近幾年骨傷科業(yè)務(wù)發(fā)展、科研發(fā)展、DRGs管理、績效管理等情況及存在問題，骨傷科各病區(qū)主任、護士長、醫(yī)生代表開誠布公，介紹各自科室目前發(fā)展存在的困難及建議。
孫云院長提出發(fā)展意見：一要加大傳承力度，制定科室發(fā)展規(guī)劃，既要做好技術(shù)傳承，也要做好文化傳承，完善“跟師模式”，充分發(fā)揮“傳幫帶”作用；二要加大科研力度，站在“浙江中醫(yī)藥大學(xué)同質(zhì)化管理附屬醫(yī)院”這個新發(fā)展平臺上，牢牢把握發(fā)展機遇，重視高層次人才的培養(yǎng)；三要加大宣傳力度，利用好各類傳播平臺，擴大科室品牌影響力。
陳炳副院長指出，在學(xué)科發(fā)展方面，要跳出骨科看骨科，橫向比較，爭取更高的學(xué)科地位；在思想改造方面，要“刀口向內(nèi)”，立足本身職責(zé)，多審視多思考；在科室發(fā)展方面，要講求團隊合作理念，加強科室內(nèi)部協(xié)作；在醫(yī)療技術(shù)方面，要精益求精，講求療效。
繆一艇副院長指出，將醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全擺在首位，增強責(zé)任感、使命感，不斷提升醫(yī)療技術(shù)水平；要加強學(xué)科建設(shè)，重視專病、亞?？瓢l(fā)展，充分發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢，注重中西醫(yī)結(jié)合；要加強服務(wù)質(zhì)量管理，科主任要把控科室內(nèi)服務(wù)質(zhì)量同質(zhì)化，同時要做好骨科周邊科室的融合與服務(wù)；要狠殺不正之風(fēng)，清正廉潔警鐘長鳴；要主動適應(yīng)DRGs要求標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整產(chǎn)值結(jié)構(gòu)、提高有效產(chǎn)值。
在總結(jié)環(huán)節(jié)，王書記先用“SWOT分析法”對骨傷科發(fā)展現(xiàn)狀進行了剖析，并對今后發(fā)展提出要求：一要加強團隊管理，注重團隊作戰(zhàn)，定期探討交流、相互督促扶持，提高科室凝聚力；二要加強學(xué)科發(fā)展，在科研、繼教等方面下功夫；三要優(yōu)化DRGs管理，加強精細(xì)化管理；四要加強人才培養(yǎng)，精準(zhǔn)培養(yǎng)綜合型人才、?？茖２∪瞬诺榷喾N人才；五要加強科室文化建設(shè)，提升科室凝聚力和向心力，不斷激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。
據(jù)悉，“骨傷科高質(zhì)量發(fā)展”也是今年醫(yī)院黨委書記領(lǐng)辦實事項目之一，上半年組建溫州市中醫(yī)院青少年脊柱側(cè)彎診療中心專家團隊積極推進立“脊”行動，醫(yī)院被授牌成為浙江省脊柱側(cè)彎中西醫(yī)診療專科聯(lián)盟單位，王書記被聘為該聯(lián)盟副理事長，截至目前已開展青少年脊柱篩查2000多人次，深受群眾好評。
